作者：陶保瑞 平煤股份六礦 河南 平頂山 467000

摘要：當前，隨著企業的快速發展以及員工素質的大幅提升，工會組織的作用越來越重要。這就需要工會組織充分發揮價值，深入探尋適合企業、貼近員工的工作方式與思路，凝聚企業合力，推動企業長遠發展。

關鍵詞：工會組織；服務基層；企業發展

引言

企業是國民經濟的重要組成部分，不僅事關國家安全，而且是驅動經濟社會高質量發展的關鍵力量。堅持高質量發展，是貫徹落實黨和國家各項決策部署，建設現代化強國的重要舉措。立足新發展階段，工會如何找準工作結合點和著力點，充分發揮自身優勢，凝心聚力，團結動員廣大職工在推進企業實現科技自立自強、全方位高質量發展中展現新擔當新作為是亟待研究的課題。

1企業工會工作創新的重要性

企業工會工作創新的重要性體現在以下幾個方面：首先，能夠加強管理人員與基層員工的溝通和聯系，不僅可以促進企業的長遠發展，還可以使員工為企業的進步做出積極貢獻，提出合理的意見和建議，不斷增強公司的凝聚力，提高自身的工作效率，確保企業的工作質量和整體競爭力。其次，創新企業工會工作可以有效協調工作關系。工會作為維護勞動者合法權益的機構，主要通過協調勞動關系開展工作，有效規范勞動關系不僅能夠保障企業的合法生產活動，而且能夠做到落實勞動合同的內容，保護勞動者的合法權益，避免企業出現勞動力短缺和緊張等問題，最終實現企業工作效率和質量的雙重提升，對于企業的長久發展具有重要的幫助性意義。

2充分發揮工會職能作用促進企業和諧發展的策略

2.1轉變傳統的工會管理理念做好協調工作

首先，國有企業管理人員應全面深入了解工會組織的主要工作職責和內容，對于傳統的工會管理模式和理念加以轉變，樹立先進的現代化企業工會管理理念。國企工會組織管理工作的順利有序開展，有助于企業日常運營發展，同時也可以有效提升職工的工作積極性，為職工創造優質的工作環境。同時，通過對工會工作的完善與發展，可以為國企自身的發展提供重要支持，從而構建良好的勞動關系，提升國企自身的競爭優勢。在國有企業的經營發展過程中，工會組織應當積極做好部門間協調配合工作，建立部門間的良性溝通反饋機制，充分變革傳統低效率的管理方式以及工作方法，有效提升部門自身的職能效率。同時，在工作中應當要注意把握主次原則，對于緊急的事務應當優先辦理，對于重要的事務應當細致入微的辦理。其次，在工作管理中應當做到公平，不斷總結工作經驗，提升改善工作的效率，積極為企業職工進行服務，營造積極良好的工作環境和氛圍，促進職工更加積極主動地投身于工作之中。最后，工會組織應當樹立大局觀，促進整體與局部的和諧發展，為保障企業戰略發展目標的落實而開展工作。

2.2加強思想政治建設增強干事創業合力

一是堅持思想政治統領工會工作。引領和教育廣大職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。二是堅持與時俱進推動工會工作。以技能競賽為平臺，弘揚勞模精神、工匠精神，以點帶面將勞模精神、工匠精神等職工文化滲透到一線車間班組，教育引導廣大職工增強主人翁意識，建功立業新時代。三是堅持榜樣示范引領工會工作。創建了以技能大師張革玉命名的創新工作室，并撥付專項資金用于工作室建設和人員培訓學習，大大激發了職工的首創熱情，起到了較好的帶動引領和輻射傳導作用。

2.3工會組織自身隊伍建設要不斷提升

公司高度重視工會領導班子和干部隊伍建設，把政治上靠得住、工作上有能力、敢于為職工辦事、職工群眾擁護和信賴的優秀干部和工作人員，選配到工會領導崗位上、充實到工會干部隊伍中。面對工會專職人員相對較少，兼職化傾向嚴重，人手不足的緊迫局面，公司決定提高工會部分員工（協理員）待遇，鼓勵員工轉崗加入工會組織，形成專兼職相結合、工作網絡健全、力量配置合理的隊伍管理模式。此外，在提升工會人員素質方面，公司將工會干部隊伍納入重點干部培養規劃中，組織開展工會干部業務培訓班，結合工會業務需求，開展工會組建、經費管理等業務培訓，著力提升工會干部的業務能力和工作能力。

2.4工會組織意識形態要不斷創新

公司工會組織在不斷提高自身素質、改善工作方法、增強自身戰斗力的同時，還主動深入到一線職工中，大力宣傳《工會法》《勞動保護法》等法律知識，宣傳典型經驗和勞動模范、先進集體，激發職工工作熱情，增強感召力和向心力，鞏固企業的凝聚力。

結束語

新發展階段，工會組織要深刻認識和把握新發展階段工會工作面臨的新形勢和新任務。要堅持黨的領導，加強思想政治引領、履行好引導職工堅定不移聽黨話、跟黨走的政治責任；重視發揮工人階級主力軍作用，在推動高質量發展中建功立業；努力維護職工合法權益，讓職工群眾真實感受到工會“娘家人”的溫暖；凝聚起工人階級建功新征程的磅礴偉力，為推動企業高質量發展作出新的貢獻。

參考文獻

[1]李慧云,劉倩穎.軍工企業高質量發展的關鍵[J].人民論壇,2021(11):64-66.

[2]陳剛.關于新發展階段工會工作的形式與任務[J].中國工人,2021(7):25-29.

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