每個人的一生中，大部分時間都是在工作中度過的。可以說工作崗位是人生旅途的支撐點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。而作為求職者，要如何獲得一份心怡的工作呢？PP視頻正在熱播的職場招聘節(jié)目《求職高手》致力于真正服務(wù)當下年輕人求職，教你從容應(yīng)對面試官。

節(jié)目通過現(xiàn)場面試招聘的方式，讓求職者與招聘企業(yè)管理者在現(xiàn)場進行互動。不同于以往所接觸的招聘方式，《求職高手》打破“面試官主導(dǎo)，求職者被動”的固有模式，由求職者坐鎮(zhèn)舞臺反向選擇企業(yè)，老板依次上場面試獲得求職者青睞。

搶人大戰(zhàn)一觸即發(fā)，杜子建不惜“得罪”喜馬拉雅副總裁

第一位登場的企業(yè)家是上海見解文化傳媒的創(chuàng)始人杜子建，作為微博營銷教父，對于自我營銷簡直是駕輕就熟。而其公司目前所經(jīng)營的網(wǎng)紅主播業(yè)務(wù)對于年輕的求職者來說也極具吸引力?？删驮诜崔D(zhuǎn)求職環(huán)節(jié)進行過后，搶人通道突然開啟，喜馬拉雅副總裁李海波加入搶人大戰(zhàn)，一上場，就直言是為了播音主持系畢業(yè)的劉桐而來。

為了覓得良才歸，杜子建使出了渾身解數(shù)，甚至指出喜馬拉雅錯失上市風(fēng)口，未來只能靠盈利，而不能靠上市來做大的發(fā)展困境。一個是中國最大的音頻機構(gòu)，一個是短視頻領(lǐng)域的佼佼者。面對兩位老板拋出的橄欖枝，劉桐并沒有糾結(jié)，反而非常清楚，最終加入了喜馬拉雅公司。

“海龜”求職處處碰壁？考拉閱讀CEO說出真相

隨著人們生活水平的提高以及對教育的逐漸重視，越來越多的家庭選擇送孩子到海外留學(xué)。節(jié)目現(xiàn)場，大部分求職者也都是海外學(xué)成歸來，杜盈眉作為其中一員說出了大眾對于“海龜”存在的各種誤解以及在求職過程中所要面對的壓力。對于這種情況，考拉閱讀CEO趙梓淳回答說：“其實講實話，我不太看這個人是‘海龜’還是國內(nèi)畢業(yè)的。我不太喜歡一個人把‘海龜’當成一種背景，一個人只有在沒有別的標簽的情況下才會很看重其中一個標簽。其實我更看中能力，更看中你到底做過什么。所以是不是‘海龜’在我這里既不加分，也不減分?！?/span>

而隨后登臺的優(yōu)勝教育創(chuàng)始人陳昊針對杜盈梅的自身情況，更是給出了犀利的見解：“你就是屬于典型的定位不是很清晰，雖然選擇了與傳媒相關(guān)的行業(yè)，但是你不那么自信，而且因為海外留學(xué)的原因，造成你在國內(nèi)沒有一個長期的正式的實習(xí)過程，所以其實某種意義上，你還不如本地的本科應(yīng)屆生?！?/span>

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