作者：小芳 來源：號外財經網

　　臨近春節不過3周的時間，又到了曬年終獎的時候了!號外財經注意到，中辦、國辦日前印發《關于做好2017年元旦春節期間有關工作的通知》，要求元旦春節期間，要嚴格遵守廉潔紀律，嚴防各類“節日腐敗”。《通知》同時也明確，要組織好正常的黨、團、工會活動，充分保障干部職工按規定享有的正常福利待遇。

　　然而，卻有新聞曝出來，有家大公司要停發年終獎!

　　1月3日早間，有社交媒體發出的圖片稱，中國聯通將取消2016年年終獎，12月只能發放正常的掛鉤清算工資，待一季度根據公司整體效益情況確定是否補發。傳聞中還稱，2016年該公司凈利潤為負7000萬元，同比下降約4.3億元，集團公司多次下發文件強調利潤。

　　號外財經發現，其實，這是一條假新聞。中國聯通公司相關負責人公開表示，此傳聞不實，發出此通知的可能會是中國聯通的某個分公司。除了聯通集團否認無年終獎一說，也有聯通的員工稱，其個人已經領到了年終獎，不知為何卻傳出取消年終獎。據悉，中國聯通部分各省市公司年終獎發放時間都有自己的安排，有的是年前發放，有的是年后發放。

　　值得注意的是，中國聯通在三大運營商中經營慘淡已是不爭的事實。今年上半年，中國聯通營收為1402.6億元，同比下降3.1%，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為4.5億元，較上年同期巨幅下滑達80%。對于業績下滑的原因，中國聯通相關人士表示，主要由于期內銷售費用預計較去年同期明顯上升，鐵塔使用費用增加及能源、物業租金等成本投入加大導致網絡運行及支撐成本預計同比明顯上升，但比去年下半年歸屬于母公司的凈虧損(不包括鐵塔出售收益)約11.4億元已有明顯改善。

　　不過，中國聯通的混改正在加速推進。

　　2016年12月21，聯通集團召開的2017年工作會議上，聯通集團董事長王曉初在會議上表示，要以推進供給側結構性改革為主線，認真落實“三去一降一補”五大任務，以壯士斷腕的決心控成本，提升投資投入產出率，推動移動網、寬帶網、創新網、營銷網、IT網、人力網等“六張網”提質增效，加快提升企業效益水平。要認真落實國務院、國資委關于中央企業“瘦身健體”的工作要求，合理控制管理層級、壓減法人戶數，打造精干高效的管理機構，以爭取混合所有制改革試點為契機，建立真正市場化的機制，進一步簡政放權，增強企業發展活力。

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