最近，又來了一個京東的瓜。

京東數科裁員30%，真的假的？

這么大的公司都裁員了，撤回IPO的影響這么大嗎?不是說剝離金融之后還要繼續上市嗎？這是短時間上市無望的新號碼？

近日，在職場社交平臺脈脈上，多名認證為“京東員工”的用戶針對“京東數科裁員”的傳聞給予確認。有認證為“京東科技有限公司員工”的用戶主動發帖討論，裁員力度極大。

京東科技員工主動在話題下透露裁員細節，并傳聞線下生態部門要解散了。公司大調整，沒有產出不能講故事的部門就比較慘了。

有用戶發言稱京東數科裁員不止30%，之前的部門50多人，現在只留下了各位數。

6月10日，據目前京東科技在職的內部人士透露，這些調整發生在上個月，最新的業務線調整仍在進行中。也有媒體報道，本次京東科技內部的業務線調整暫未涉及到京東白條的產品運營團隊，但該部門自年初以來已有多名員工主動離職。亦有傳言稱，白條業務或將回歸京東商城。另外，轉任京東集團幕僚長的京東數科前CEO陳生強或已進入離職流程。

到2021年1月，京東集團正式宣布將京東云、AI事業部與京東數科整合，正式成立京東科技，原京東數科CEO李婭云擔任京東科技子集團CEO。

這次架構調整中，京東科技設置了15個主要的業務群或部門，包括數字城市群、金融科技群、京東云事業部、行業拓展部、平臺生態群、線下生態合作部、京東生態合作部、機器人產品部、智能客服產品部、IOT產品部、數字營銷生態部、基礎技術群、風險管理中心、市場營銷部、宏觀經濟與產業研究院。其中，被市場熟知并曾冠以“白條之父”的許凌被任命為金融科技群負責人。僅約兩個月后，許凌即輪崗至京東集團CSO體系，任職戰略規劃部負責人，向京東集團CSO（首席戰略官）廖建文匯報，后者負責戰略與投資。

整合完成后，原京東數科、京東智聯云品牌不再適用，統一品牌為京東科技，它將承擔整個京東集團對外提供技術服務的輸出任務。此前轉任京東數科副董事長及京東集團幕僚長的陳生強，在京東科技的職務沒有明確消息。

2021年4月2日，上海證券交易所終止京東數字科技控股股份有限公司科創板上市申請，原因是發行人撤回發行上市申請或者保薦人撤銷保薦。

隨后京東數科發生多項工商變更，注冊資本由約48.42億元增至約52.53億元的同時，陳生強退出董事（理事）、經理、監事等管理人員行列。另外，陳生強已出質了其名下京東數科的全部股權，股權數額為20464.7017萬，質權人正是京東數科第三大股東，宿遷東泰錦榮投資管理中心（有限合伙）。

之前的京東數字的低俗廣告事件更是鬧得沸沸揚揚，2020年12月30日，京東因虛假宣傳、提價打折等涉嫌價格不正當競爭的行為，收到國家市場監管總局50萬元的罰單。對此，京東曾作出回應稱，高度重視，將嚴格按照相關部門的要求積極整改。發布致歉聲明后的兩天，京東集團又再度公開致歉稱，該事件不僅僅是管理審核的問題，更是操作團隊的導向、文化和價值觀出了問題，一味的為了追求業績，迷失了自我，喪失了責任，丟掉了初心。

2017年，京東金融正式從京東集團的獨立分拆。隨后，京東金融重新梳理其定位和戰略發展方向，搖身一變成為京東數科。2020年，京東數科擬登陸科創板，迎來高光時刻。但隨著金融科技監管環境等一系列變化，這樣的“高光”沒能延續，曾立下汗馬功勞的陳生強也只能落寞離場。2021年5月，京東數字公司名稱變更完成，搖身一變徹底成為“京東科技”，對陳生強以及那些離職的員工來說，京東數科儼然已成過去時。