來源| 華爾街見聞（ID： wallstreetcn）

不只是券商，“躺著賺錢”的銀行也受到這一輪受降薪潮、裁員潮的沖擊。

多家銀行員工負增長，五大行減員超過2.5萬

2015年銀行員工趨于零增長，拼網點和員工數量并做大規模的時代已經遠去了！

根據choice數據庫統計，截至2015年年底，16家上市銀行（不包括2016年上市的江蘇銀行）年報數據顯示，員工總人數1873541人，同比增速0.4%，幾乎零增長，相比2014年增速放緩2%。

再看2016年上半年，多家銀行員工人數已出現負增長。

招商銀行員工減少7768人，數量最多

根據招行半年報，截至2016年6月30日，該行共有在職人員68424人（含派遣人員）；而在2015年末，該行共有在職人員76192人（含派遣人員）。按此計算，今年上半年，招商銀行員工減少了7768人。

五大行減員超過2.5萬

工行半年報顯示，截至6月末，工行共有員工458711人，比上年末減少了7635人。此外，中行、農行、建行、交行截至6月末的員工人數也比上年末分別減少了6881人、4023人、6721人和577人。按此計算，五大行今年上半年員工合計減少超過2.5萬人。

銀行減員可能是多方面的原因

1、各家銀行都在做一些員工身份的確認，部分操作性的崗位可通過第三方公司來做的也在進行調整，所以一些銀行人員有明顯減少；

2、銀行業現在也在嚴格控制成本，不排除一些員工因為考核或者收入考慮主動離職；

3、其他機構對金融財務需求提升，吸引銀行業人才向非銀金融機構、大型企業流動。銀行是金融業之母，其他機構要招人都喜歡找銀行人士。比如，互聯網金融持續火爆，也吸引了不少銀行人員加入。

4、電子銀行替代率提升，現在年輕的客戶喜歡利用網銀、電子銀行去操作，一些傳統的業務，包括柜面業務等都會往網上轉，可能會有一部分崗位的調整。

銀行降薪潮，工行人均薪酬降至10萬以下

券商中國統計，16家上市銀行中，多達10家銀行人均薪酬出現不同程度的下滑，其中民生銀行上半年人均薪酬同比下滑23.2%至14.6萬元，無論是下滑幅度還是絕對金額，均位列上市銀行第一位。

對此，大股東史玉柱表態說：“降低薪酬水平是昏招。可以減人，但決不能減薪酬，否則人才嚴重流失。”并且進一步補充道：“企業：減人是淘汰沒用的人，減薪是趕走有用的人。”

五大國有銀行方面，由于整體員工數量較多，拉低上半年員工平均薪酬至10萬元-12萬元。

其中，除交行及中行的薪酬包有所增長，同時員工數量下降，致使上半年兩家銀行人均薪酬分別同比增長約5%，其余三大行上半年人均薪酬同比均有所減少，工行上半年人均薪酬甚至降至10萬元以下。

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華爾街見聞綜合自券商中國、每日經濟新聞、choice數據庫、BANK資管等