本報記者 孫超逸

　　今天是“雙11”，也是每年各家電商大促銷和全國消費者大搶購的“大日子”。據中國快遞協會統計，今年“雙11”期間預計將產生3.23億個快遞包裹。如何保證自己的倉庫不爆倉，不讓消費者購買的商品堵在路上，成了各家快遞企業的頭等大事。

　　記者走訪發現，各家快遞企業此前已打響了搶人大戰，EMS、順豐、“四通一達”紛紛急招快遞員，開出比以往高出一倍的底薪，此外，還增加配送車輛，擴大配送點面積，以爭取在“雙11”的“包裹大潮”中，分得更多市場份額。

　　【搶人】

　　底薪翻番 工資漲三成

　　“現在當快遞員每個月的底薪3300元，每送一單還有1元的提成，算下來每個月5000元工資不成問題。”雖然今天就是“雙11”了，但昨日在趙公口人才市場，不少快遞企業的招聘攤位仍在“堅守”，而且給出的價碼十分誘人。一家大型快遞企業負責招聘的工作人員告訴記者，兩個月前招聘快遞員每月底薪還都在1800元左右，但到了“雙11”，公司的用人需求急劇上升，只能通過高價來吸引新的求職者。

　　而這樣“堅守”的快遞企業并非一家，僅在趙公口人才市場就有五六家快遞企業在招聘員工，“急聘”、“高薪”等吸引眼球的字眼，在各家的招聘啟事上格外醒目。而在趕集網、58同城等生活門戶網站，快遞企業的招工需求也同樣“迫不及待”，僅11月登出來的各大快遞公司的招聘信息，就超過了300條。“你要是以前干過快遞員，明天就可以直接上崗。”一家快遞公司的負責人話語中透露出對“人才”的急迫。

　　“平時我們這個配送點每天的配送額在4000件左右，需要20個左右的配送員，但每年"雙11"的時候配送量會暴增2倍甚至3倍，保守算也要50個配送員。”一家知名快遞公司位于海淀黃莊附近配送站的負責人告訴記者，去年“雙11”時，這里只有不到30個快遞員，本來以為能夠應付需求，沒想到包裹大量涌入，根本忙不過來，“爆倉”好幾天，直接影響了客戶的收貨速度，為此還接到了不少投訴。今年他早在7月就開始招聘，并把底薪幾乎翻了一倍，調到了近4000元一個月，但截至昨日，快遞點只有43個員工，還有7人的缺額無法補齊。

　　“比起上半年，快遞員的工資整體調漲了30%左右。”京東商城配送部的一位負責人表示，10月和11月本來就是快遞行業的黃金季，再加上個“雙11”，幾乎所有快遞公司的業務都會暴增，而快遞行業的人員流失率也一直居高不下，所以雖然不少快遞企業從七八月份就開始進行招聘，但到了眼下，各家公司還是有不少的人員缺口。