引言：隨著中國(guó)改革開(kāi)放的深入，中國(guó)崛起與世界轉(zhuǎn)型并行不悖，如何實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夙愿、中國(guó)以怎樣的國(guó)家形象展現(xiàn)于世，是我們面臨的關(guān)鍵議題。當(dāng)今世界，“求和平、促發(fā)展、謀合作，是不可阻擋的歷史潮流”。面對(duì)各種矛盾與挑戰(zhàn)，中國(guó)堅(jiān)持走構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的科學(xué)發(fā)展之路，符合世界人民的共同福祉。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定，是中國(guó)共產(chǎn)黨在“十二五”以及今后更長(zhǎng)時(shí)間提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。因此，面對(duì)迅速變化的世界格局，“和諧”成為中國(guó)和平發(fā)展的核心理念。

　　“和諧”是一種美麗的存在狀態(tài)，而我們所要建設(shè)的和諧社會(huì)是一個(gè)充滿創(chuàng)造活力的、人與人之間誠(chéng)實(shí)守信、相互關(guān)愛(ài)的美好家園，而構(gòu)筑這個(gè)家園不可或缺的精神支柱就是和諧文化。從中國(guó)文化的發(fā)展脈絡(luò)看，和諧思想源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，“天人合一”、“天地之美，莫大于和”、“禮之用,和為貴”，無(wú)不昭示著中國(guó)和諧文化的精髓所在。我們認(rèn)為，中國(guó)和諧文化必將隨著中華民族的偉大復(fù)興而發(fā)揚(yáng)光大，它擁有溫暖世界的力量。

　　處于這樣的歷史新時(shí)期，作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化產(chǎn)出重要力量的大型企業(yè)，更應(yīng)該順應(yīng)歷史潮流，致力于中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化復(fù)興，促進(jìn)世界文化融合，成為踐行和諧文化的典范。海航集團(tuán)就是這樣一個(gè)積極探索的實(shí)踐者。海航集團(tuán)自1993年成立至今，以“愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、舉業(yè)為民、感恩社會(huì)、和諧發(fā)展”為基本價(jià)值觀，以“誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新”為變革理念，以“盈利為天下人福祉，取之于社會(huì)、回饋于社會(huì)”為企業(yè)宗旨，努力構(gòu)建內(nèi)外和諧，發(fā)展成為一家優(yōu)秀的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)商。海航集團(tuán)以航空旅游、現(xiàn)代物流和現(xiàn)代金融服務(wù)為三大支柱產(chǎn)業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍覆蓋航空、物流、金融、旅游、置業(yè)、商業(yè)、機(jī)場(chǎng)管理等，截至2010年12月，集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)2014億元，營(yíng)業(yè)總收入達(dá)647億元，為社會(huì)提供9萬(wàn)多個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。今天的海航，正從優(yōu)秀走向卓越，逐步成長(zhǎng)為受世人尊敬的企業(yè)。海航人懷抱“為人類幸福與世界和平”的理想，不懈奮斗與進(jìn)取。

　　溫暖人心 創(chuàng)新基層黨建

　　一個(gè)和諧的環(huán)境離不開(kāi)一群篤信和諧精神的人，而塑造這樣一群人，思想工作至關(guān)重要。長(zhǎng)期以來(lái)，黨建工作都是海航提升軟實(shí)力的政治核心，海航黨委將黨和國(guó)家的政策方針與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)密切聯(lián)系，將黨的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，構(gòu)建共同的理想和追求。

　　海航把黨、國(guó)家、人民視為藍(lán)天、大海，把自己視為云和水，常懷感恩之心，秉持“愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、舉業(yè)為民、感恩社會(huì)、和諧發(fā)展”的核心價(jià)值觀，與時(shí)俱進(jìn)，自覺(jué)將員工命運(yùn)和公司命運(yùn)與國(guó)家利益和民族復(fù)興相聯(lián)系，積極參與構(gòu)建和諧社會(huì)，踐行科學(xué)發(fā)展觀。在海航科學(xué)發(fā)展的道路上，海航黨組織充分發(fā)揮了思想引領(lǐng)作用。

　　企業(yè)基層黨建工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的事業(yè)，但這并不意味著黨建工作只能循規(guī)蹈矩，它也可以充滿生機(jī)活力和創(chuàng)新氣息。海航黨委認(rèn)識(shí)到，必須根據(jù)海航跨區(qū)域、跨行業(yè)、多元化發(fā)展的需要，運(yùn)用黨在自身建設(shè)中積累的經(jīng)驗(yàn)，立足改革創(chuàng)新，把思想文化建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)高度結(jié)合起來(lái)。

　　黨的十七屆四中全會(huì)《決定》強(qiáng)調(diào)：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。”自創(chuàng)立之初，海航的管理者就意識(shí)到公司基層黨建是增強(qiáng)軟實(shí)力的重要手段。近年來(lái)，海航黨委在思想建設(shè)和組織建設(shè)上與時(shí)俱進(jìn)。2010年，海航黨委先后下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)海航黨委各級(jí)黨組織建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》、《關(guān)于做好基層員工工作保障和生活關(guān)愛(ài)的通知》等一系列重要文件，為集團(tuán)黨群工作的開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)的政策支持。同時(shí)，海航黨委也從公司實(shí)際發(fā)展情況出發(fā)，強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，在2010年新成立了大新華航空技術(shù)黨委、寶雞商業(yè)黨委；針對(duì)集團(tuán)內(nèi)人事變動(dòng)情況，分別對(duì)北京企業(yè)黨委、香港企業(yè)黨委、長(zhǎng)春企業(yè)黨委、昆明企業(yè)黨委等10個(gè)基層黨委的組織機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行了調(diào)整。此外，大新華船舶管理公司繼承我黨“支部建在連上”的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分結(jié)合公司的行業(yè)特點(diǎn)，在船舶上設(shè)立了黨的組織，讓移動(dòng)的船舶上有了黨的支部和船員的貼心人。

　　而把黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度充分結(jié)合是海航黨建創(chuàng)新的又一亮點(diǎn)。從中國(guó)的管理哲學(xué)來(lái)看，黨建與現(xiàn)代企業(yè)制度應(yīng)該是剛?cè)岵?jì)、和而不同的。目前，黨的中心工作是在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，積極構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的和諧社會(huì)。海航的管理者認(rèn)為，海航的利益始終與黨、國(guó)家、人民的利益相交融，海航自身的和諧是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的需要，為此，海航將現(xiàn)代企業(yè)制度和思想道德標(biāo)準(zhǔn)作為兩道重要關(guān)口，建立了黨風(fēng)廉政工作體系，保持黨的先進(jìn)性，充分體現(xiàn)黨員干部員工的模范帶頭作用。2009年，《海航集團(tuán)管理干部道德操守準(zhǔn)則》正式下發(fā)，它對(duì)管理干部特別是黨員干部的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等提出了細(xì)致、具體的要求，同時(shí)進(jìn)一步完善群眾監(jiān)督和舉報(bào)渠道，成為公司內(nèi)部環(huán)境的“凈化器”。

　　在走過(guò)18年的發(fā)展之路后，今天的海航集團(tuán)已從一家地方航空公司變成擁有航空旅游、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代金融等七大產(chǎn)業(yè)形態(tài)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)商。面對(duì)跨區(qū)域、多元化的集團(tuán)發(fā)展模式，海航黨建工作的緊迫性和復(fù)雜性不言而喻。海航黨委思考要如何開(kāi)展工作，才能最大限度釋放海航基層黨組織的優(yōu)勢(shì)和力量，助推海航事業(yè)——他們?cè)?ldquo;貼近性”上做文章，讓黨的工作貼近一線、貼近專業(yè)、貼近員工生活。海航根據(jù)自身的行業(yè)特色，在2010年11月從各產(chǎn)業(yè)板塊中評(píng)選服務(wù)明星。最終脫穎而出的65名服務(wù)明星被邀請(qǐng)參加了“首屆海南迎新藝術(shù)節(jié)”活動(dòng)，海航集團(tuán)董事長(zhǎng)陳峰也與這些優(yōu)秀員工代表見(jiàn)面交流。此外，海航擁有一支由大量員工自愿組成的青年志愿者團(tuán)隊(duì)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，他們的身影時(shí)常出現(xiàn)在各種社會(huì)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)。工會(huì)、共青團(tuán)還圍繞集團(tuán)“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”的工作方針，開(kāi)展工人先鋒號(hào)、青年文明號(hào)、崗位技術(shù)比賽等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

　　思想決定行動(dòng)。中共中央辦公廳在2010年2月印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，是中國(guó)共產(chǎn)黨在全面推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)過(guò)程中提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，是黨始終走在時(shí)代前列、引領(lǐng)中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的決定性因素。海航的管理者認(rèn)為，只有建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，將思想工作與企業(yè)文化建設(shè)、人才培養(yǎng)等結(jié)合起來(lái)，提高全體干部員工的品行修為和專業(yè)技能，企業(yè)才能走上可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展之路。在開(kāi)展深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀系列活動(dòng)中，海航黨委轉(zhuǎn)發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和胡錦濤總書(shū)記《在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話 》、《中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議公報(bào)》，同時(shí)要求各級(jí)黨組織和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《海航同仁守則》、《海航科學(xué)發(fā)展之路》。按照海航黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，海航西安企業(yè)黨委率先對(duì)所屬12家企業(yè)共39名管理干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，其他黨委也先后通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷、員工座談等方式對(duì)相關(guān)管理干部進(jìn)行了黨內(nèi)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果為干部任用提供了依據(jù)。

　　海航建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，還表現(xiàn)在公司對(duì)人才培養(yǎng)的重視。“天時(shí)不如地利，地利不如人和”（《孟子公孫丑下》），海航把人才當(dāng)作公司最寶貴的資源，建立了完整的人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制。海航強(qiáng)調(diào)員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展需求的統(tǒng)籌安排，秉持任人唯賢，“能者上，平者讓，庸者下”的用人原則。對(duì)于在業(yè)務(wù)領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，海航會(huì)提供高層次的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓這些員工在專業(yè)領(lǐng)域深入發(fā)展，成為專家；對(duì)于優(yōu)秀的管理干部，海航為他們提供哈佛大學(xué)商學(xué)院、長(zhǎng)江商學(xué)院等機(jī)構(gòu)的進(jìn)修機(jī)會(huì)。此外，“不拘一格降人才”充分反映了海航靈活而不失原則的人事制度。自2009年起，海航集團(tuán)每年選拔20名HPT（High Potential Talents 高潛質(zhì)人才），作為后備干部選拔培養(yǎng)的配套制度。應(yīng)該說(shuō)，HPT是一個(gè)突顯海航特色的產(chǎn)物，它逐步結(jié)合國(guó)際化人力資源培訓(xùn)模式，以能力素質(zhì)模型為基礎(chǔ)，通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)與管理崗位掛職鍛煉，使HPT快速成長(zhǎng)，為公司的年輕人才提供了良好的發(fā)展平臺(tái)。2010年，海航共投入4.22億元用以各級(jí)管理干部與員工的培訓(xùn)，參加各類培訓(xùn)人數(shù)達(dá)13.5萬(wàn)人次。

　　一直以來(lái)，海航黨組織都深刻理解黨和國(guó)家提出科學(xué)發(fā)展的要義，科學(xué)發(fā)展觀核心是以人為本，黨的一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是全心全意為人民謀利益。在海航，黨建工作的創(chuàng)新不是形式主義更不是空中樓閣，而是“以人為本”，一切工作的重心是每一位海航員工，尤其是基層員工。在海航的精神價(jià)值體系中，海航人共同的追求是“大眾認(rèn)同、大眾參與、大眾成就、大眾分享”，海航的決策者認(rèn)為，只有使員工、社會(huì)大眾共同分享財(cái)富，企業(yè)才能獲得連綿的生機(jī)。從2008年到2010年底，海航集團(tuán)已建、在建和籌建員工住房10607套，與目前市場(chǎng)價(jià)相比將累計(jì)讓利約67億元。2010年集團(tuán)全體員工發(fā)放年終獎(jiǎng)總額達(dá)8.24億元。海航自2000年設(shè)立員工互助基金，并從2007年開(kāi)始改變資金來(lái)源，由原來(lái)的全體員工每月定額捐獻(xiàn)改為由集團(tuán)董事局注資。海航員工在遭遇重大疾病和傷害而無(wú)力支付治療費(fèi)時(shí)，都可以申請(qǐng)互助基金。在近5年的時(shí)間里，該基金共向約600名員工提供了近500萬(wàn)元的資助。實(shí)踐證明，海航充滿人文關(guān)懷的黨群工作和企業(yè)文化已經(jīng)成為凝聚干部員工的思想、理念、意志的重要精神力量，這股力量推動(dòng)海航朝著它宏偉的奮斗目標(biāo)，扎實(shí)邁進(jìn)。