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征求意見稿對從事對外勞務合作的企業規定了較高的門檻:包括注冊資本不低于600萬元人民幣;管理人員中至少5人具有人力資源管理經驗并取得國家頒發的相應資質證書
征求意見稿對從事對外勞務合作的企業規定了較高的門檻:包括注冊資本不低于600萬元人民幣;具有健全的組織機構,管理人員中至少5人具有人力資源管理經驗并取得國家頒發的相應資質證書……
金融危機下,境外勞務糾紛數量激增。為切實保障外派勞務人員合法權益,清除我國外派勞務市場亂象,國務院法制辦日前就《對外勞務合作管理條例(征求意見稿)》公開征求意見。
征求意見稿中有兩大主要亮點,一是明確指出“對外勞務合作企業不得要求勞務人員提供押金或者擔保”,否則將面臨最高50萬元的罰款;二是大幅提高了對外勞務合作企業的行業準入門檻。
這份草案一出,便引起了廣泛關注。除肯定之外,接受記者采訪的相關人士也揭示了我國外派勞務法律體系中的盲點,并提出了進一步完善的中肯建議。
違規者將套上50萬元枷鎖
記者注意到,在此次征求意見稿中,針對普遍存在的對外勞務合作企業向勞務人員收取保證金的現象,意見稿明確指出,“對外勞務合作企業不得要求勞務人員提供押金或者擔保。”
征求意見稿還要求,對外勞務合作企業為勞務人員購買境外人身意外傷害保險,以保證其人身安全。而對外勞務合作企業應當按照國家相關部門的規定,及時存繳備用金。
為保證對外勞務合作企業的素質和能力,征求意見稿對從事對外勞務合作的企業規定了較高的門檻:包括注冊資本不低于600萬元人民幣;具有健全的組織機構,管理人員中至少5人具有人力資源管理經驗并取得國家頒發的相應資質證書;足額繳納了對外勞務合作備用金;有良好的商業信譽,最近3年內沒有重大違約行為和重大違法記錄等。
征求意見稿還提出,如對外勞務企業要求勞務人員提供押金或者擔保,情節嚴重的,將會面臨最高50萬元的罰款。如果組織勞務人員赴境外從事與賭博、色情行業相關的勞務活動,企業將面臨最高100萬的罰款,主要負責人也會面臨最高10萬的罰款。
