贸易融资-国际结算-信用保险-商务金融-财资管理-大宗商品-贸易术语-贸易金融网

組織機構/年會活動: 中國交易銀行50人論壇 中國供應鏈金融產業聯盟中國供應鏈金融年會 中國保理年會 中國消費金融年會 第三屆中國交易銀行年會

扣凈值,扣份額?私募該如何計提業績報酬?國內外主流方法比較研究

時間: 2019-08-12 11:15:26 來源:   網友評論 0
  • 目前,國內私募行業的資產管理規模超過13萬億,與公募基金相當,可見,私募已經是中國資產管理行業的重要組成部分。不同于公募基金只收取管理費的模式,私募主要通過對超額收益部分收取一定比例的資金作為私募基金管理人的工作報酬。其本質是將投資者收益與管理人收益進行密切綁定,從而激勵私募管理人更好的運作基金的投資,為投資者創造更多投資收益。
來源:格上研究中心


目前,國內私募行業的資產管理規模超過13萬億,與公募基金相當,可見,私募已經是中國資產管理行業的重要組成部分。不同于公募基金只收取管理費的模式,私募主要通過對超額收益部分收取一定比例的資金作為私募基金管理人的工作報酬。其本質是將投資者收益與管理人收益進行密切綁定,從而激勵私募管理人更好的運作基金的投資,為投資者創造更多投資收益。


對于私募行業的業績報酬計提方式,國內并沒有統一的標準,海外對沖基金的計提形式也有多種。


國外業績報酬計提方式情況


先來看國外情況,國際上對沖基金的業績報酬提取,一般是當對沖基金在計費周期(Payment Period)末的凈值高于其歷史高水位時,基金管理人會根據合同收取業績報酬。費率通常為基金創新高收益部分的20%,而長期業績顯著的基金管理人費率或高至40%或50%。


業績報酬的計費周期時長不一,比如做外匯或期貨交易的對沖基金往往以月度為周期提取業績報酬。通常情況下,業績報酬的計提頻率應參考對沖基金的投資策略和投資周期,投資策略的波動率越高,投資風格為長期投資,其業績報酬的計提周期應越長,以便更公平公正的衡量基金管理人的投資能力,使其得到應得的回報,相反,對于像做日內或外匯交易的基金,交易頻繁,業績報酬的提取頻率一般低于一年。


根據不同的計提方式,國外對沖基金的業績報酬計提方式大致可以分為三大類型:合計計提法(Aggregate Approach)、系列會計法(SeriesAccounting Method)、以及均衡計提法(Equalization Method)。其中合計計提法最簡單直接,但忽略了可能的投資者計提不均等的情況。而系列會計法和均衡計提法則更加復雜,操作難度和成本更高,但更加公平。


(1)合計計提法(Aggregate Approach)


合計計提法即簡單高水位法,是最簡單的業績報酬計提方式,在我國也有運用。其在計算業績報酬時,不會考慮到不同投資者間的情況差異,而是從整個基金的層面上,將所有投資者的資金看做一個整體進行費用統計。其計算方式為簡單的高水位法,使用業績報酬費率乘以整只基金在計提時間段內的新高收益,之后由投資者按份額承擔。


(2)系列會計法(SeriesAccounting Method)


系列會計法對不同時間認購的資金分別處理,將基金整體劃分為多個基金份額凈值系列。這在很大程度上避免了各方收益的不平等現象,并且相對容易理解。


具體做法是,在基金成立之初就申購的基金份額被稱為領頭系列/主系列(Lead Series),對每個開放期新增的投資份額建立一個新的對應賬戶子系列,每個系列的初始凈值均相等(例如從1開始),同時核算之后每期開放日下各個系列的收益和應提業績報酬,得到不同的凈值數據。在業績報酬計提期末時,分別提取每個系列的業績報酬,并將所有達到新高水位線的系列按照資產占比“合并”或“折算”至最初的主系列份額中。


但該種方式無法公布一個統一的基金凈值,多個不同的基金系列凈值可能使投資者產生疑惑。同時如果子系列無法達到新的高水位線,則無法合并至主系列中。此外,系列會計法會出現同一投資者因不同時點申購而持有不同基金份額凈值系列的情況,增加了基金份額贖回的復雜性。


(3)均衡計提法(Equalization Method)


均衡計提法是計算方式最復雜的業績計提方法,其優點在于可以保證公平性的情況下發布統一的基金凈值,而缺點在于其計算方式略顯復雜,這一大類方式可以被細分為簡單均衡計提法(Equalizsation Shares)、均衡因子/折舊保證金法(Equalization account / depreciation deposit approach)、以及均衡調整法(Equalization Adjustment Approach)。


  • a) 簡單均衡計提法(Equalization Shares)


簡單均衡計提法是最基礎的均衡計提法,該方法在每個開放日對不同時間申購的投資者份額分別進行計算其凈值,下一開放日選取其中最低的凈值數據作為產品的凈值,而剩下所有凈值高于公開凈值的投資者則會獲得額外的“名義份額”,使其資產總額不受影響。


通過這樣的計算方式,優點在于:一方面使得每個投資者承擔其該承擔的業績報酬支出,另一方面保證“均衡”后產品凈值的統一性。但其缺點在于均衡后的統一凈值無法準確體現出產品的收益表現,并且不斷變化的份額數量有可能使投資者產生疑惑。


  • b) 均衡因子/折舊保證金法(Equalization account / depreciation deposit approach)


該方法下,基金管理人針對基金資產計提業績報酬,同時針對單客戶進行賬戶調整以實現不同時點進入的投資者的公平性,調整項稱為“均衡因子/折舊保證金”。


具體而言,投資者在認購時,如果基金凈值在認購時高于歷史高水位,則新投資者在認購時需按照計提業績報酬前份額凈值(GNAV)進行認購,而凈值(NAV)和GNAV之間的差被稱為“均衡因子”。在計費期末,如果期末GNAV高于申購日GNAV時,則全部“均衡因子”會在計費期末轉化為額外的份額加入到投資者的賬戶中;如果期末GNAV低于申購日GNAV但高于歷史高水位時,部分“均衡因子”金額會轉化為額外的份額。但是如果基金凈值回落在高水位以下,則當期該部分不予退還,待未來凈值回升后再做返還,這主要是為了保護原有投資者的利益,避免“Claw Back”的發生。

與之相對的,如果認購時基金凈值低于歷史高水位,則新投資者需要額外支付一筆“折舊保證金”,“折舊保證金”的金額為歷史高水位與申購日NAV的差額應承擔的業績報酬。如果基金成功的回升至歷史高水位,則這部分“折舊保證金”便成為基金管理人的業績報酬;如果期末GNAV低于歷史高水位,但高于申購日GNAV,則“折舊保證金”金額會降低,等于業績考核期末GNAV與申購日GNAV的差額應承擔的業績報酬。從而避免“Free Ride”的發生。


這種方式的缺點在于,無論是“均衡因子”還是“折舊保證金”,其資金都不會投資于基金本身中,而是投資于國債、貨幣基金、以及其他的低風險投資品種中,無法將資金的利用率最大化,所以均衡因子/折舊保證金法目前已經逐漸被均衡調整法所取代。


  • c) 均衡調整法(Equalization Adjustment Approach)


均衡調整法與均衡因子/折舊賬戶法類似,新投資者依然是按照GNAV進行認購,不同之處在于該方式之下,將投資者的“均衡因子”/“折舊保證金”都投資于基金產品中,大大提高了資金的利用率。但同樣的,該方法在計算上也相對復雜,對運營部門的要求以及成本要求均較高。


國內業績報酬計提方式情況


回到國內私募行業,通常是在業績報酬計提日,對于基金凈值高于歷史高水位(歷史計提業績報酬后的最高凈值或成立初始凈值)的收益,按照合同規定比例收取業績報酬。


一般而言,合同條款設置的計提日包括開放日、贖回日、分紅日、清算日,私募基金管理人僅可以在約定的計提日計提業績報酬。需要注意的是,一般基金合同條款中約定的業績報酬計提日,可以同時包括以上日期中的一種或幾種。按照計提頻率,又可分為月度、季度、半年度和年度等。然而,盡管合同約定的計提頻率是規律的,實際計提情況卻并不具有規律性。例如開放日計提必須滿足基金凈值創新高的條件,而由于基金凈值波動,并非每個開放日都能創新高,因此業績報酬的實際提取時間也并非規律地按照1月1次或1季度1次來提取。目前私募行業,這幾種計提頻率的都有,按開放日計提的為主流。


另外,根據業績報酬提取對象的不同,又分為兩種:凈值法、份額法。凈值法,即私募管理人提取業績報酬的體現是扣減該筆投資的份額凈值,保持投資者持有的份額數不變。份額法,即基金管理人以扣減該筆投資一定份額的方式收取約定比例的業績報酬,保持基金的凈值不變。

從計提方式上看,私募基金業績報酬計提又分為以下三種模式:基金凈值高水位、基金凈值高水位+贖回時補充計提和單人單水位。


假設某只基金的歷史走勢如下,A為基金成立點,B、D、F為合同中規定的業績報酬提取點:

(1)基金凈值高水位


即基金凈值在業績報酬計提日創造新高時,提取超過歷史業績報酬計提日凈值最高值部分的一定比例作為業績報酬,并從基金整體資產中扣除,不考慮投資者進入時點和進入凈值。該方法實際上等同于國外的合計計提法。


如上圖所示,若A為業績基準,那么整個投資期間,B、D、F作為業績報酬的提取點基金凈值均有創新高,故均為業績報酬計提點。


(2)基金凈值高水位+贖回時補充計提


這種方法是上一方法的進化模式,基金凈值在業績報酬計提日創新高時通提,在贖回時對贖回部分的認購價格與認購時的上一個計提日凈值高點進行比較,對其差額部分補提業績報酬或返還投資者多余的業績報酬。這種方法跟國外的均衡計提法相似,只是并不是提前預扣業績報酬,而是在贖回時補提。


如上圖所示,例如投資者在C點買入基金,私募管理人在D點進行業績報酬提取,計提對象是創新高的凈值(D-B),而在該投資者贖回基金時,私募基金管理人會針對(B-C)的凈值增長補充提取業績報酬。


(3)單人單水位


單人單水位,即針對每個投資者的每筆投資,在業績報酬計提日基金凈值創新高后提取該筆投資超額收益部分的一定比例作為業績報酬。這種方法跟國外的系列會計法類似,只是不一定要求每批客戶的起始凈值都是1,所以不一定會做多系列基金凈值。


如上圖所示,若投資者在A點投了100萬,同時在E點追加了10萬,那么管理人在創新高的計提點B、D、F點對投資者首次投資的100萬計提業績報酬,同時針對后續追加的10萬會在凈值創新高后的計提日F點計提業績報酬。


國內外及各種業績報酬計提方式的比較


(1)國內VS國外:具有共性


從國內和國外私募基金業績報酬的計提方式對比來看,具有一定共性。第一,都是高水位法,追求絕對收益。只有在基金凈值高于歷史計提業績報酬的高點時,才會再一次計提業績報酬,這跟私募基金追求絕對收益的屬性是相一致的,只有當業績創新高,管理人才能獲得相應的業績提成。第二,計提頻率/周期多元化。根據投資策略、開放頻率的不同,私募基金的業績報酬計提頻率會有所不同,并沒有完全統一的頻率和周期。第三,扣凈值、扣份額的方式國內外均有采用。在國外的系列會計法和均衡計提法中,均會有份額的折算和處理,可能會導致投資者份額的增加或者減少。第四,計提方式上也有所類似:基金凈值高水位法等同于國外的合計計提法,基金凈值高水位+贖回時補充計提法類似于國外的均衡計提法,單人單水位法與國外的系列會計法相似。


從目前使用情況來看,國外使用較多的是系列會計法(SeriesAccounting Method)和均衡計提法(Equalization Method),國內則是在2018年及之前主要采用基金凈值高水位法和單人單水位法,今年逐步引入和發展了基金凈值高水位+贖回時補充計提的方法,也占有一定比例。


(2)份額法VS凈值法:本質無區別,投資者權益一致


假設:投資者申購了100萬份某私募基金,申購時基金的單位凈值是1元,半年后基金單位凈值上漲至1.2元,若此時私募管理人提取超額收益的20%作為業績報酬。


在凈值法下,每份基金提取的業績報酬為(1.2-1)*20%=0.04元,提取業績報酬后基金單位份額基金凈值就會降為1.16元,投資者A的總資產就會變為(1.2-0.04)*100萬份=116萬元。


在份額法下,該投資者總共減少的份額為(1.2-1)*20%/1.2*100=3.33份,投資者的總資產變成1.2*(100-3.33)=116萬元,但此時基金的單位份額基金凈值依然為1.2元。可見,兩種計提方式下,投資者權益是沒有區別的。

相較于份額法,凈值法更為直觀,方便投資者理解,因為業績報酬提取后直觀的顯示為凈值下降,投資者持有的份額保持不變,因此投資者可以直接參考凈值核算自己的收益情況。而在份額法下,私募管理人提取業績報酬后凈值不發生變化,投資者持有的份額縮小了,而在基金未贖回前份額縮小具有一定的隱蔽性,會給投資者造成凈值虛高的假象。但份額縮減法下的凈值計算出的收益率更符合投資經理的真實表現。


當然,一切的前提都是管理人做了充分的信息披露,據格上研究中心了解,在實際的基金運營過程中,如果采用份額法,投資者可以在業績報酬計提日看到份額調減的通知。但如果采用凈值法,由于合同中沒有規定管理人需在提取業績報酬時通知投資者,故在提取業績報酬時投資者一般不會收到通知。


值得注意的是,無論是凈值法還是份額法,均基于絕對收益,理論上講,若基金有盈利,采用哪種計提方式沒有太大區別。不同基金具體的提取方式在基金合同中有明確的條文展示計算方法。


(3)基金凈值高水位VS基金凈值高水位+贖回時補充計提VS單人單水位


基金凈值高水位法優點在于便于操作、便于理解、組織簡單;缺點在于投資者可能會承擔額外的損失,或者獲得額外的收益,公平性略有不足,在有新投資者加入時,這種情況尤其顯著。


舉例而言,如果新投資者在基金凈值低于歷史最高水位時認購,基金管理人不會對投資者認購點和歷史最高水位點之間的收益部分提取業績報酬,而只會對超出歷史最高水位點的收益部分提取業績報酬,這也使得新投資者享受到了一部分免費的資產增值服務。


而如果新投資者認購時的基金凈值高于歷史最高水位,當計提日凈值高于歷史高水位時,新投資者將承擔額外的業績報酬費用(無論計提日凈值是否高于其認購凈值)。


基金凈值高水位法在行業發展初期比較流行,受限于部分信托公司內部系統以及考慮到業績報酬提取的便捷性,后來隨著估值系統的不斷更新和發展,單人單水位法也占據了半壁江山,再到今年基金凈值高水位+贖回時補充計提的方法逐步出現,占據一定比例。


基金凈值高水位+贖回時補充計提法通過贖回時補提業績報酬,解決了傳統資產高水位對低位進來的投資者無法計提業績報酬的情況。對于基金凈值回落時申購進來的份額,若后續未出現份額凈值超過歷史高水位線的情況,管理人只有在該份額贖回時才能計提業績報酬,同時,對于基金凈值上升時申購進來的份額,投資者只有在贖回時才能得到業績報酬補償,期限較長。


單人單水位的計提方法,相對比較合理,但此種方法較為復雜,需要針對每一個投資者的基金凈值計算需計提的業績報酬,消耗的人力成本較大。不過隨著基金外包及估算系統的逐步完善,目前已有不少外包和估算服務機構能夠支持這類計提方式。


結語


總結下來,我國私募基金業績報酬計提方式已經與國外接軌,方法上有很多共性。同時,無論是扣減凈值還是扣減份額,投資者的權益是保持一致的。管理人收取業績報酬的前提是創造出長期絕對回報,若管理人只關注眼前,只為了收取當期業績報酬,基金凈值無法再創新高,則管理人后續沒辦法獲得更多收益,這也驅使管理人做好基金業績,保持與投資者利益一致。客戶在進行私募基金投資,也應該摒棄短期擇時,選擇優秀的管理人一起賺取長期回報,避免贖回時基金凈值低于歷史高水位,而影響投資體驗。


此外,私募基金的業績報酬一定是私募基金管理人與合格投資者按照自愿、公平、誠實信用的原則進行協商,并在基金合同中予以約定的。因此投資者在簽訂基金合同時,應當掌握私募基金提取業績報酬的相關要素,仔細審核相關條款,加強風險識別,管理人也應盡到充分告知和提示的義務。


[收藏] [打印] [關閉] [返回頂部]


  •  驗證碼:
熱點文章
中國貿易金融網,最大最專業的中文貿易金融平臺
主站蜘蛛池模板: 毛茸茸毛片| 性渴老太作爱| 亚洲人妻一区二区三区| 夜夜操夜夜干| 国产亚洲精品女人久久久久久| 久草视频在线免费| 成人天堂av| 青青草原在线免费| 开元在线观看视频国语| 激情福利社| 亚洲精品1区2区3区| 日本午夜电影| 中文精品视频| 成人a网站| 久久机热| 欧美一区二区三区在线视频| 欧美一区二区三区成人精品| 色呦呦网站入口| 欧美淫| 色婷婷综合久久| 国产福利在线免费观看| 精品久久99| 极品91尤物被啪到呻吟喷水| 国产免费一区二区三区三州老师 | 色呦呦免费视频| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 韩国伦理片免费看| 亚洲欧美日韩偷拍| 国产21页| 亚洲字幕| 男人天堂手机在线| 亚洲黄色免费网站| 青娱乐在线免费观看| 在线观看av的网站| 日韩黄色免费网站| 天堂中文在线免费观看| 久久久久国产一区二区三区| av激情小说| 午夜诱惑痒痒网| 亚洲激情精品| 538国产视频| 免费在线成人| 国产精品视频区| 99色播| 亚洲免费成人在线| 精品人妻二区中文字幕| 三级网站免费| 息与子五十路翔田千里| 九九九亚洲| 午夜精品网| 成人教育av| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 中国女人裸体乱淫| 亚洲一个色| 农村妇女一区二区| av私库| 国产原创在线观看| 人妖黄色片| 精品国产99久久久久久| 日本网站免费观看| 人妻熟女一区二区三区app下载| 中文字幕1区| 日韩女优在线视频| 99在线观看精品视频| 久草五月| 中国av免费看| 国产视频网| 91爱视频| 亚洲一区二区三区四区| 日本久操| 毛茸茸多毛bbb毛多视频| 欧美一区二区黄片| 这里只有精品6| 在线一区| 色香蕉视频| 九九热在线精品视频| 99爱免费视频| 五月婷婷俺也去| 日本在线免费看| 欧美综合成人| 婷婷国产成人精品视频| 99福利视频| 91精品亚洲| 日本在线视频一区二区| 日本久久中文字幕| 国产成人免费看| 在线播放免费av| av色吧| 性感美女被草| 少妇精品无码一区二区免费视频| 97碰碰碰| 国产精品永久久久久久久久久| 久久精品无码一区| 久国产| 超碰免费av| 亚洲欧美激情在线| av影片在线播放| 欧美一级黄色网| 一区二区三区播放| 久操视频免费在线观看| 在线黄网| 交专区videossex农村| 亚洲视频网| 成人涩涩视频| 96看片| 日韩综合在线观看| 日韩欧美在线看| 天堂网亚洲| 日本久久久久久久久久| 69久久精品| 日本成人免费观看| 白浆导航| 午夜视频免费在线| 免费在线观看亚洲| 欧美精品videos另类| 免费看日产一区二区三区| 人体毛片| 好吊色一区二区三区| 天天看视频| 久久国产黄色片| 好吊色青青草| 美女扒开腿让人桶爽| 99久久99| 91射区| 污视频在线| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 国产精品亚洲一区二区| 国产黄网站| 国产香蕉在线| 日韩精品在线看| 欧美欧美欧美| 在线www| www.日韩精品| 很污的网站| 国产ts在线| 婷婷天堂| 91成人精品| 污视频在线播放| 日韩精品免费视频| 麻豆专区| 秋霞午夜| 激情四射婷婷| 久热这里有精品| 亚洲黄色一区二区三区| 毛片看| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 午夜影院一区二区三区| 91高清无打码| 男女av免费| 9l视频自拍蝌蚪9l视频| 一本久草| 樱桃成人精品视频在线播放| 日韩欧美h| 亚洲黄a| 久久久精品毛片| 久久精品这里有| 日本黄色动态图| 国产成人专区| 日韩不卡免费视频| 成人禁污污啪啪入口| 欧美 日韩 国产 在线| 欧美日在线| 一区二区黄色| 亚洲精品福利视频| 香蕉污视频| 国产精品99久久久久久久女警| 久色影视| 婷婷色激情| 久热这里只有精品6| av导航大全| 男女作爱网站| 欧洲亚洲精品| 黑人与亚洲人色ⅹvideos| 打开免费观看视频在线| 99热播| 成人免费视频网站| 99久久免费国产精精品 | 男人天堂中文字幕| 自拍偷拍福利视频| 国产人妻精品一区二区三区| 男人天堂网av| www.久久| 欧美亚洲网站| 青青草精品在线| 亚洲高清视频一区| 日本暧暧视频| 日本在线精品| 超碰999| 精品国产一区二区三区四区| 国产色无码精品视频国产| 亚州av网| 伊人手机在线视频| 黄色刺激视频| 农村少妇久久久久久久| 国产精品美女久久久| 欧美婷婷| 人人狠狠| 色哟哟免费| 国产女主播喷水高潮网红在线| 久久久久亚洲av无码专区| 日韩有码电影| 国产精品亚洲精品| 欧洲成人一区二区三区| 国产三级久久久| 影音先锋欧美资源| 中文字幕35页| 久久午夜国产| 成人免费看片载| 国产av 一区二区三区| 成人黄色免费网址| 性折磨bdsm欧美激情另类| 中文字幕无码乱码人妻日韩精品| 国产经典av| 日韩色| 曰本丰满熟妇xxxx性| 久久久久久九九九九九| 国产成人久久精品| 国产一卡二卡在线| 手机福利视频| 欧美成人三级在线| 啪啪免费视频网站| 亚洲国产日韩在线| 天天综合网站| 美女网站免费视频| 国产极品网站| 亚洲久久综合| 蜜桃av一区二区| 亚洲 小说区 图片区| 小香蕉av| 草草影院欧美| 香港三日本三级少妇66| 色在线播放| 欧美黄色录像带| 午夜毛片在线观看| 国内自拍小视频| 日日操视频| 日韩特黄毛片| 综合色亚洲| 免费黄色片视频| 欧美色婷婷| 天堂激情网| 40一50一60老女人毛片| 潘金莲性xxxxhd| 佐佐木明希电影| 国产精品扒开腿做爽爽爽男男| 先锋av资源站| 亚洲国产欧美日韩在线| 伊人免费视频| hs网站在线观看| 在线欧美亚洲| 黄视频免费观看| 欧美第一网站| 日韩欧美aⅴ综合网站发布| 岛国一区二区三区| 鲁大师私人影院在线观看| 色婷婷中文| 国产三级精品在线| 国产精品6| 成人aaa视频| 激情欧美一区| 美女三级视频| 精品乱子伦一区二区三区| 日本黄色短片| 欧美14sex性hd摘花| 在线不欧美| 丝袜操| 日韩精品导航| 欧美xxxx视频| 天天曰天天| 一区二区三区小说| 88av视频| 日本精品一二三| 国内自拍网站| 色婷婷基地| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 美景之屋电影免费高清完整韩剧| 古装做爰无遮挡三级视频| 91性生活| 成人在线观看黄色| 爱情岛论坛永久入口| 日本ww色| 国产超碰97| 麻豆成人在线| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 一本色综合| 亚洲最大网站| 久久久欧美精品sm网站| 无码一区二区三区在线| 91看片免费| 全部免费毛片在线播放一个| 窝窝午夜视频| 国产精品视频一区二区三区| 国产群p| 国产在线观| 免费天堂av| 久久国产三级| 91伦理| 97免费超碰| 国产中文字幕视频| 老熟妻内射精品一区| 午夜黄色福利| 日韩精品一区在线观看| 日韩午夜激情视频| 久久蜜桃视频| 欧美精品观看| xxxx在线视频| 日本欧美一区| 97久久久久久久| 波多野结衣91| 国产精品无码无卡无需播放器| 国产视频一二| 久久精品视频在线观看| 久久久亚洲av波多野结衣| 91日本视频| 一区二区三区三区在线| av一二三四| 国产又粗又猛又爽又黄| 河北彩花中文字幕| 天天综合久久| www,五月天,com| 玖玖伊人| 亚洲精品中字| 91成年人视频| 不卡一区二区在线| 免费av网站大全| 欧美日本一区| 毛片的网址| 亚洲精品aaa| 中文字幕乱码中文乱码777| 青娱乐导航| 欧美日a| 国产av自拍一区| 在线观看视频| 亚洲免费资源| 91成人免费| 9·1·黄·色·视·频| 91性视频| 香蕉视频日本| 天堂网a| 91在线看视频| 国产精品久久久久久妇女6080| 国产三级高清| 婷婷亚洲综合| 日韩精品成人av| 美国福利片| 宿舍女女闺蜜调教羞辱| 日本护士做爰视频| 久久久久国色av免费观看性色| 一区二区三区在线电影| 波多野结衣欧美| 亚洲图片欧美在线| 538国产视频| 日本αv| 国产精品99久久久久久久女警| 一区高清| 人人艹在线| 最新国产在线视频| 国产成人自拍一区| 黄色av电影网站| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 欧美激情国产日韩精品一区18| 午夜一级大片| 日本三级影院| 久久久夜夜| 在线日韩一区| 日韩午夜激情视频| 国产视频在线免费观看| 亚洲a v网站| 91视频高清| 四虎中文字幕| 一区二区三区视频在线| 久久123| 青草视频在线| 欧美夫妇交换xxx| 精品久久久免费| 狠狠干欧美| 免费看爱爱视频| 四季av一区二区夜夜嗨| 老女人网站| 天堂成人国产精品一区| 青草91| 国产高清在线观看| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 歪歪6080| www.色网| 永久免费不卡在线观看黄网站| 极品videosvideo喷水| 国产伦理自拍| 日韩性视频| 国产精品视频一二三区| 18被视频免费观看视频| 毛片网站视频| 中文字幕在线视频网站| 欧美人与性动交α欧美精品| av网页在线| 在线观看一二三区| 国产特级黄色片| 人人爱人人艹| 一本在线| av在线网页| 亚洲中文字幕在线一区| 自由成熟xxxx色视频| 波多野一区二区| 久久久毛片| 花样视频污| 日本美女全裸| 女同一区二区| 天天草夜夜| 国产传媒av在线| av综合网站| 久久久视频在线观看| 成年人在线观看视频| 四虎影视成人| 无码aⅴ精品一区二区三区| 视频二区| 四虎影院在线看| 中文字幕资源网| 拔萝卜91| 欧美日韩一二三四区| 成人三级在线视频| 美脚の诱脚舐め脚视频播放| 欧美在线视频网站| 超碰91在线| 亚色av| 色吟av| 福利姬在线观看| 亚洲无限看| 精品无码av一区二区三区不卡| 法国空姐电影在线观看| 99精品一区二区| 青青草华人在线| 妖精视频在线观看| 国产精品九九九九| 蜜桃av中文字幕| 色婷婷网| 后入内射欧美99二区视频| 国产精品一区电影| 国产乡下妇女做爰| 亚洲免费a| 制服一区| 在线欧美成人| www.爱爱| 日批在线播放| 欧美aⅴ视频| 欧美黄色小视频| 日韩欧美在线视频观看| 国产精品video| 暗呦丨小u女国产精品| 大桥未久在线视频| 人人人爽| 性感美女福利视频| 91色在线| 综合激情网站| 欧美特级黄色大片| 欧美天天性影院| 九九精品国产| 奇米影视777第四色| 四虎影院永久地址| 97视频在线| 99一区二区| 久久午夜福利电影| 亚洲成年| a级黄色片| 鬼眼| 伊人久久视频| 不卡中文| 欧美性极品xxxx做受| 一级黄色片免费| 色欲无码人妻久久精品| 天天色天天色天天色| 日本一区二区三区精品视频| 久久国产劲爆∧v内射| 成人免费看毛片| 天天色天天色天天色| 午夜写真片福利电影网| 在线观看欧美日韩| 久久久久久久一区| 吖v在线| 成人性做爰片免费视频| www.四虎影视| 日本少妇久久| 国产精品久久久免费| 日本日皮视频| 扒开jk护士狂揉免费| 婷久久| 99re7| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 国产欧美精品在线观看| 国语av| 国产资源网| 亚洲日b视频| 香蕉网av| 日韩欧美成人一区二区三区| 亚洲精品大片| 在线观看91视频| 欧美h在线观看| 中文字幕日产乱码中| 九九热最新视频| 欧美日韩一区二区三区| 婷婷久久五月天| 星空无限mv国产剧入选| 图片区偷拍区小说区| 久久久久久久久久久久久久av| 超碰不卡| 国产女人18毛片水真多18精品| 成人自拍网| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 宇都宫紫苑在线播放| 日本午夜一区| 欧美在线激情视频| 国产又黄又大又粗的视频| 久久久综合视频| 黑人巨大精品欧美一区二区| h在线免费观看| 在线成人亚洲| 日本免费网| 亚洲欧美国产精品专区久久| 国产裸体视频| 99热综合| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 精品免费一区| 日本国产一区二区三区| 色天使亚洲| 91美女视频| 日韩欧美视频在线| 青青草亚洲| 日韩在线免费看| 日韩欧美亚洲综合| 日韩综合在线视频| 免费日韩在线| 兄弟兄弟全集免费观看| 在线| 日韩精品一二三区| 黄色小视频免费| av色播| 亚洲成人av一区| 一区二区三区免费观看视频| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲欧洲国产综合| 大片视频免费观看视频| 日本在线| 日本黄色三级| 麻豆69xxnxxporn| 97视频国产| 波多野结衣精品| 亚洲av无码一区二区三区观看| 成人小视频在线免费观看| 一级欧美一级日韩片| 影音先锋91| 台湾男男gay做爽爽的视频| 桃谷绘里香在线播放| 中文在线视频| 成年免费视频| 天天拍天天干| 国产精品1区2区3区| 97国产成人无码精品久久久| 久草精品视频在线观看| av福利院| 欧美性生交xxxxx久久久缅北| 奇米影视奇米色| 中国三级视频| 在线观看免费人成视频 | 在线观看日本视频| 天天做天天爽| 神马午夜视频| 国产免费自拍视频| 国产同性人妖ts口直男| 视频一区在线播放| 91丝袜国产在线观看| 好大好舒服视频| 亚洲四区在线| 久久久久久久一| 日韩综合| 亚洲色吧| 日韩www| 亚洲同性gay激情无套| 伊人精品视频| 久久综合国产| 中文国产| 色综合一区| www.狠狠爱| 亚洲卡一卡二| 人人综合| 青青操在线| 久久亚洲电影| 激情久久av一区av二区av三区| 久久日韩| 黄色三级网| 国产美女在线播放| 麻豆视频在线观看免费网站黄| 国产日韩欧美综合| 久草视频免费在线| 尤物videos另类xxxx| 色综合一区| 91看片免费| 污视频在线播放| 毛片毛片| 手机在线看片| 欧洲亚洲另类| 米奇狠狠干| 黑人巨大精品一区二区在线| 日韩欧美中字| 亚洲精品中字| 成人免费视频a| 久久视频在线观看免费| av有码在线观看| 国产精品乱码久久久| 国模精品一区| 性国产精品| 大奶子在线观看| 午夜小网站| 中国黄色一级视频| 国内免费av| 91九色porn| 成人免费黄色片| 天使色吧| 久久伊| 色伊人| 国产高清在线| 欧美另类极品videosbest最新版本| 小视频在线看| 国产精品swag| 国产精品粉嫩| 亚洲婷婷在线观看| 国产精品蜜臀| 麻豆影视在线| 亚洲专区中文字幕| 色呦呦国产| 欧美专区在线观看| 亚洲欧洲一区二区三区| 国产福利小视频| 少妇aaaaa| 都市乱淫| 日美韩av| 制服丝袜先锋影音| 亚洲区一区二区| 国产v在线| 香蕉伊人网| 91视频www| 欧美不卡| 天天国产视频| xxx视频在线观看| 福利社av| 99精品在线免费观看| 亚洲成人精品久久| 免费精品国产| 91影视在线观看| 青青草青娱乐| 国产精品久久久久久网站| 黑料av在线| 黄网站在线观看视频| 欧美成人免费一级人片100| 人人草av| 日韩综合在线观看| av中文天堂| 国产精品久久久久久亚洲影视 | 蜜臀在线播放| 成人免费看片网站| 亚洲精品一二三四| 国产精品无码在线播放| 苍井空亚洲精品aa片在线播放| 国产7777777| wwwxxx日本免费| 久久精品系列| 欧美巨乳在线|