近日，由中國企業文化研究會主辦的“改革開放35周年企業文化競爭力——中外企業文化2013上海峰會”在上海召開。國務院國資委、商務部、中華全國總工會等有關部委領導和來自350多家國有大中型企業及知名民營企業的近500余名代表參加了會議。會上，主辦方發布了“改革開放35周年企業文化競爭力”評選結果，招商銀行從全國各行各業共計400余家參評企業中脫穎而出，問鼎“改革開放35周年企業文化競爭力十大典范組織”。
　　　此次評選為國內企業文化界最重要的活動之一，旨在全面總結改革開放35年以來企業文化的作用方式與效果，強化企業的文化競爭力。評選由國內知名企業家及專家學者擔綱評委，共設立“十大典范組織”、“三十強單位”、“優秀單位”等榮譽稱號，其中，“十大典范組織”為廣受業界關注的重磅榮譽，僅金融行業就有幾十家單位參與角逐。
　　　作為我國境內第一家由企業法人持股的股份制商業銀行，招商銀行自成立以來始終高度重視企業文化建設工作，較早地設置了文化創建的組織機構與專業隊伍，在總行層面成立了企業文化中心、在分行層面選聘了企業文化管理師、在支行層面培育了企業文化管理員，開啟了境內股份制商業銀行系統化、專業化文化建設的先河。在長期的探索與實踐中，招行孕育并弘揚了獨具特色的招銀文化，充分發揮了其在推動戰略、完善管理、鍛煉隊伍、提升品牌等方面的重要作用。
　　　經過不懈努力，招行的企業文化建設取得了良好的成效。招行內宣刊物《招銀文化》連續多次獲得“中國十佳企業內刊”、“深圳市十佳內刊”、“好雜志一等獎”等榮譽稱號。招行企業文化節期間的“行長站大堂”、“百年招銀林”等活動品牌廣為傳播，員工關愛、服務升級等活動主題深入人心。招行在文化建設上的成功，也獲得了社會各界的廣泛認可，多次獲評“中國最佳雇主”、“全國金融系統企業文化建設先進單位”、“全國企業文化科研成果獎”等諸多榮譽獎項。
　　　此次評選活動中，招行再次憑借其在企業文化創建工作上取得的良好成效及招行文化本身的意義與價值，最終獲得專家評委的一致認可，榮膺業界最權威的榮譽之一——“改革開放35周年企業文化競爭力典范組織”。
　　　“中國境內第一家由企業法人持股的股份制商行，短短26年間，招商銀行從1億元資本金、1個營業點，快速發展成為滬港兩地上市、世界前60商業銀行之一，并多次獲‘中國最佳銀行’等殊榮。‘服務、創新、穩健’的核心價值觀、‘挑戰、自省、奉獻’的招銀精神，構成頂天立地的招銀文化，向著‘力創股市藍籌，打造百年招銀’愿景前行。”——這是組委會給予招行的評價。
　　　峰會期間，作為中外企業文化競爭力比較論區唯一中資企業代表，招商銀行參會領導發表了題為《商業銀行提升文化競爭力的基本途徑》的專題演講，全面介紹了該行企業文化建設工作的主要舉措與基本經驗。與會專家表示，招商銀行企業文化建設成就有目共睹，希望未來招行能繼續以鮮明的文化導向、多元的文化載體、深入的文化診斷和有效的文化管理來提升文化競爭力，打造銀行業的文化標桿。