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本外幣一體化經營的構想

時間: 2011-02-18 11:18:03 來源: 中國貿易金融網  網友評論 0
  • 銀行實施本外幣一體化經營,不僅是全球經濟金融日趨一體化、國際化的形勢發展需要,也是當今市場客戶對金融服務的客觀需求。要徹底地進行業務流程再造,真正實現本外幣一體化經營,需要具備以下條件:  1.實現本外幣的柜臺業務一體化。
  銀行實施本外幣一體化經營,不僅是全球經濟金融日趨一體化、國際化的形勢發展需要,也是當今市場客戶對金融服務的客觀需求。重新審視國際業務的地位和作用, 更好地發揮本外幣相互滲透、聯動發展的優勢, 在以客戶為中心的金融服務體系中發揮本外幣業務一體化的作用,顯得越來越重要。因此,全面真正實現本外幣一體化經營,應是銀行最具前瞻性的經營模式。
  一、推進本外幣一體化經營是銀行科學發展的需要
  1.本外幣經營一體化是銀行實現國際化經營的需要。本外幣經營一體化是現代商業銀行經營業務健全的必經之路,也是實現國際化經營的必然前提。對銀行來說,加快外匯業務的發展,不僅可以增強服務功能、拓寬服務渠道、滿足客戶日益增長的需求,而且隨著外匯業務的發展,可以進一步推動本幣業務的發展。我行的外匯業務起步和發展比較晚,目前基本上是“行中行”體制,即本、外幣經營相對獨立,外匯業務僅由“國際業務部”經營,其他部門經營本幣業務。在經營初期,“行中行”體制的運行是帶來了一定的作用,但是隨著我國經濟結構調整和形勢的發展變化, 經濟全球化的需要,外匯業務擴大和人民幣自由兌換等趨勢,該體制將會逐漸顯現其局限性,可能會出現如資產質量降低, 信貸決策相關部門無制衡, 缺少監督機制,以及不能滿足客戶全方位金融服務要求等情況。由于弊端會逐漸顯露, 銀行本外幣一體化經營將勢在必行。通過重新設計經營流程,將現有分散的業務流程和各部門工作職能重新組合,從而實現本外幣一體化經營,滿足客戶的需要和市場的發展,也為國際化經營打下良好的基礎。
  2.本外幣經營一體化是提升服務功能、增強競爭力的需要。隨著國際經濟貿易的發展,客戶生產、貿易、投資行為的國際化趨勢越來越明顯,對銀行服務的需求相應向國際化、多元化、標準化方向發展,一般的國際結算、進出口貿易融資等服務,已不能滿足客戶的需求。銀行通過本外幣一體化經營,建立以客戶關系分析平臺,真正實現業務、管理分離和本外幣業務的一體化營銷和服務。實現本外幣一體化經營的業務網點,達到資源共享擴大服務范圍;整合不同部門業務種類,提高服務質量;完善業務流程創新產品,提升服務功能,將增強市場競爭力。
  3.本外幣經營一體化是降低經營風險、提高管理效率的需要。首先,目前本幣業務和外幣業務管理相對獨立,會計制度、核算體系、崗位操作以及管理辦法等也各有體系,造成財會部門對全行的會計工作不能劃一地管理,不利于會計人員的相關信息溝通,會導致會計信息和會計資料失真,對于內控管理非常不利。其次,目前外匯業務的經營和管理職能,均由國際業務部承擔,包括外匯工作的方法、知識、技巧,以及所積累的經驗,僅集結在一個部門,不利于財會部門履行會計監督職責。同樣,審計人員也受外匯業務知識短缺限制,對外匯業務的審計檢查停留在表面,難以及時發現深層次的問題,并進行有效的風險防范。因此,只有在全面實行資產負債比例管理基礎上,對本外幣進行統一會計核算、管理和監督,建立完善的內部監督與風險防范制度,才能降低經營風險,適應市場競爭環境。總之,銀行率先全面實現本外幣一體化經營和管理,向客戶提供多幣種、精網點、全功能的金融服務,才能在降低風險和提高效率上占據極為有利的競爭位置。
  二、實現本外幣一體化經營的必備前提
  1.樹立正確理念。要牢固樹立本外幣一體化經營理念。首先要正確處理國際業務和銀行發展的關系問題。隨著加入WTO后我國經濟金融全球化程度的不斷提高,本外幣一體化經營的要求也越來越迫切,各類經濟金融政策對僅有國內業務的銀行來說,其促進作用呈邊際效應遞減趨勢。其次要正確看待國際業務效應的滯后性,即發展國際業務的效應并非都在當年完全體現,而是呈滯后的特征。但我們不能因為投入沒有及時回報,而忽視國際業務發展。應從大局出發,正確處理好眼前利益和長遠利益的關系,使本外幣業務及其所需的機構、人員,在動態中平衡發展和相互促進。
  2.加快人才培養。要真正地實現本外幣一體化,需要全面地提高人員的素質,從管理人員到業務操作人員,從業務知識到政策法規,都需要對本外幣業務全面的了解和掌握。這需要通過系統的培訓來逐步實現。一要完善人才培訓機制,通過多種形式,大力培養本外幣一體化所需的復合型人才,以適應業務多樣化發展的要求。當前特別要加強對管理人員的外匯業務知識培訓,使他們熟悉外匯業務,增強本外幣一體化經營觀念。二要完善人才使用機制,以國際業務部門為擴散源,通過加大崗位交流和優秀人才提拔使用力度,將優秀人才充實到不同崗位,從根本上保障和推動國際業務發展。三要完善人才激勵機制,具體到實際工作中,要把勞動態度、工作效率、工作成果與職稱、工資、獎金、職務等掛起鉤來,以滿足人的高層次需求,充分調動人才積極性。
  3.加大科技投入。2 1 世紀的銀行將是建立在計算機通信技術基礎上的金融科技銀行。網絡的不斷發展,已經改變了傳統銀行的概念、服務方式、產品推銷方式、交易處理方式,以及與客戶相互聯系的方式。而推進本外幣一體化經營,對硬件配套的要求是非常苛刻的。業務流程的再造必將帶來相關業務、管理系統的開發和升級,金融網絡必須四通八達。因此,必須加大科技投入力度,建成一個系統功能完備、運行安全穩定、服務快捷高效、管理科學先進的符合本外幣一體化經營要求的業務及管理系統。

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