我國中小企業(yè)發(fā)展面臨的主要問題和風(fēng)險(xiǎn)

隨著我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的不斷深入，中小企業(yè)面臨的外部環(huán)境逐漸趨好，宏觀利好面不斷，然而中小企業(yè)的發(fā)展仍處于初級(jí)階段，其發(fā)展過程中還存在許多問題和風(fēng)險(xiǎn)：

第一，企業(yè)的規(guī)模偏小，抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱。近些年，中小企業(yè)如雨后春筍般不斷崛起。但是，這些企業(yè)普遍規(guī)模比較小，而且家族制企業(yè)占據(jù)比較大的比重。由于受到資金的限制，它們往往專注利潤的獲取，風(fēng)險(xiǎn)管理普遍不到位，忽視潛在的意外風(fēng)險(xiǎn)的控制，不注意風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和風(fēng)險(xiǎn)。一次突發(fā)的自然災(zāi)害或意外事故往往使得剛踏上發(fā)展道路的企業(yè)一蹶不振，甚至是毀滅性的打擊。

第二，人才流失嚴(yán)重。從企業(yè)內(nèi)部看，中小企業(yè)在前期發(fā)展中，往往把主要精力放在資金與技術(shù)等方面，忽視人才工作。許多中小企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)不夠重視，沒有長遠(yuǎn)的眼光，只顧眼前利益，不愿意在培育人力資源上投資，使企業(yè)發(fā)展缺乏后勁，員工缺乏繼續(xù)工作的動(dòng)力。從企業(yè)外部環(huán)境看，企業(yè)的競爭對(duì)手提出具有競爭力的舉措，如更高的薪酬、更好的福利、更具有吸引力的職位、更廣闊的發(fā)展前景等，本企業(yè)的人才可能會(huì)選擇離開而流入競爭對(duì)手的企業(yè)。

第三，融資困難。中小企業(yè)的融資問題是一個(gè)世界性的難題，在中國尤其如此。從企業(yè)自身原因看：小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度和治理結(jié)構(gòu)不完善；財(cái)務(wù)管理混亂，弄虛作假嚴(yán)重；能用于貸款抵押的有效資產(chǎn)不足或者資產(chǎn)變現(xiàn)能力不高。這些因素使得銀行對(duì)其貸款的風(fēng)險(xiǎn)太大，成本太高，從而放棄對(duì)其融資。從外部環(huán)境看：中國的金融體系不夠完善，融資體制改革滯后，缺乏專門的中小企業(yè)融資服務(wù)機(jī)構(gòu)；在制度方面，中國對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展完善的法律、法規(guī)的支持保障，法律對(duì)銀行的債權(quán)的保護(hù)能力低，加劇了金融機(jī)構(gòu)的“惜貸”心理。此外，中國中小企業(yè)信用評(píng)價(jià)體系缺失，信用擔(dān)保體系不健全，也是中小企業(yè)融資困難的重要原因。