但是浦發銀行情況并不樂觀，9.06%的資本充足率與10%還有一定的差距，今年年初，浦發銀行曾因8億股的增發計劃而備受市場關注，沈思告訴記者，該議案已經過了有效期，公司于昨日召開董事會審議了定向增發的議案。

　　根據昨天晚間浦發銀行公告顯示，公司擬定向增發，增發數量不超過發行前公司總股本的20%，即不超過11.3億股，增發的價格將不低于定價基準日前20個交易日公司股票均價的90%。若以昨日收盤價22.03元計算，則融資總額達200億元以上。

　　根據年報數據顯示，浦發銀行截止到2008年底，資本凈額為682.13億元，加權風險資產凈額為7518.21億，按照資本充足率計算公式， 如果要達到10%的資本充足率水平，則需要在加權風險資產凈額不變的情況下，增加69.69億元。沈思告訴記者，此次增發若能順利進行，則能夠達到10% 的要求。

　　截止到昨天，中國銀行、建設銀行、工商銀行、交通銀行和深發展都已經公布了年報，其他幾家銀行除深發展外，資本充足率均在10%以上。

　　浦發行長薪酬下降20% 董秘年薪卻上漲98.7%達到383.6萬元

　　浦發銀行2008年年薪最高的是職工監事楊紹紅，年新高達500.3萬元，薪酬漲幅118.5%

　　目前，金融業高管薪酬備受關注，浦發銀行出現多名高管薪酬高于董事長吉曉輝和行長傅建華的情況。并且浦發銀行人均員工費用高達45.6萬元，遠高于已公布年報的同行業水平。

　　興業銀行、 浦發銀行等多家銀行的年報披露均為推遲披露，浦發銀行此前預計于2月28日披露年報，最終推遲至4月10日，此前對于銀行業推遲年報披露的原因諸多猜測。 興業銀行曾公告表示，因高管薪酬需要進一步論證，因此推遲年報披露。浦發銀行是否也是因為這個原因不得而知，但根據昨夜公布的年報可以看出，副董事長、行 長傅建華薪酬確有下降，從2007年的220萬元下降至2008年的176萬元。但是令人不解的是，浦發銀行董秘沈思和監事楊紹紅等人的薪酬卻遠高于董事 長吉曉輝和行長傅建華，可謂是“薪高蓋主”。

　　由于2007年年報顯示董事長吉曉輝所領薪酬為2007年6月至年底的薪酬，因此與今年的年薪并無可比性。行長傅建華的薪酬下降20%，僅余176萬元，但是在高管薪酬列表中，有8名高管的薪酬高于傅建華的年薪。

　　根據年報顯示，浦發銀行年薪最高的是職工監事楊紹紅，楊紹紅是現任浦發銀行杭州分行行長、黨委書記，2008年年新高達500.3萬元，薪酬漲 幅118.5%。其次為董秘沈思，年薪為383.6萬元，漲幅達到98.7%。排名第三的為職工監事李萬軍367萬元，李萬軍是現任浦發銀行鄭州分行行 長、黨委書記。

　　上市銀行年報陸續公布，金融高管年薪也日益引發關注，已經公布年的交行、中行、工行、建行、中國人壽等公司數據，其主要負責人年薪在150萬至180萬元之間，與2007年相比降薪幅度均在10%以上。浦發銀行董事長等人在降薪同時，其他高管年薪卻大幅上漲，漲幅之高在其他幾家銀行中也并不多見。

　　董秘沈思昨晚在接受記者采訪時表示，浦發銀行行長傅建華是主動降薪，而其他高管薪酬是根據公司既定的績效考核的制度制定出來的。